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据中国演出行业协会，为贯彻落实《国家标准化发展纲要》“大力发展团体标准”的相关要求，充分发挥标准化对行业高质量发展的引领和支撑作用，中国演出行业协会按照《文化和旅游标准化工作管理办法》《网络主播行为规范》等相关规定，在主管部门的指导下，组织网络表演领域相关会员单位起草《网络表演（直播与短视频）主播职业能力划分要求》（T/ZGYC 007—2025）团体标准，近日该标准正式对外发布。

作为国内首个网络表演主播职业能力评价标准，《网络表演（直播与短视频）主播职业能力划分要求》（T/ZGYC 007—2025）首次构建起涵盖知识、技能、品德的评价模型，为主播职业发展提供科学指引，持续推进网络主播行业进入高质量发展新阶段。

《网络表演（直播与短视频）主播职业能力划分要求》明确以月均开播30小时+，或直播作为主要收入来源，作为"职业主播"认定标准，建立阶梯式培养体系。职业主播划分为三个等级：

初级主播

需掌握基础设备操作与平台规则，具备基本互动能力；

中级主播

要求独立完成复杂内容创作，具备千人直播间运营经验；

高级主播

需参与行业标准制定，具有万人直播间管理能力及国家级活动经验。

标准从知识体系、技能要求、品德信用三个维度将职业主播评价立体化。

知识体系

涵盖法律法规（如《网络主播行为规范》）、专业技能（运镜/剪辑）、艺术理论等；

技能要求

设置表演、营销、心理等12项核心能力指标；

品德信用

建立"一票否决"机制，严重违法失信人员无法参与评价，同时将未成年人保护、诚信记录纳入考评；

标准主要起草单位：

北京抖音科技有限公司

深圳市腾讯计算机系统有限公司

北京快手科技有限公司

无忧传媒集团有限公司

成都华星璀璨娱乐有限公司

思享无限（北京）科技有限公司

广州津虹网络传媒有限公司

有咖互动集团

武汉斗鱼网络科技有限公司

上海珅合网络科技有限公司

北京花房科技有限公司

杭州米络星科技(集团)有限公司

北京蜜莱坞网络科技有限公司